8 Quyền lợi khi tham gia làm việc tại Nhật Bản

Khi làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp tại Nhật Bản thì ngoài mức lương cao thì luật lao động tại Nhật Bản còn rất trú trọng và ưu tiên đối với người lao động nước ngoài. Bởi vậy nếu không biết rõ các quyền lợi mà mình được hưởng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì thật là một thiệt thòi phải không nào. Chính vì vậy các bạn hãy theo dõi chi tiết bài viết về các quyền lợi cơ bản của người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản dưới đây để nắm được những quyền lợi mà mình được hưởng khi làm việc trên đất nước Nhật nhé.

1. Mức lương của người lao động

muc-luong-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-xkldnhatminh
Hình ảnh mình họa lương của lao động làm việc tại Nhật Bản

Các bạn sẽ được hưởng mức lương cơ bản như người lao động bản xứ làm việc trong các xí nghiệp Nhật Bản.
→  Điều này đã được quy định rõ trong các bộ luật lao động ở Nhật Bản.

Vậy nên !

Trước khi các bạn đăng kí tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.Bạn nên tham khảo và tìm hiểu rõ thông tin về công việc mà mình sẽ làm tại Nhật cùng với mức thu nhập của các bạn.Mức thu nhập thực lĩnh là mức thu nhập bạn nhận được sau khi trừ đi toàn bộ các chi phí về:

  • Thuế,
  • Phí sinh hoạt,
  • Bảo hiểm.

Các bạn cũng nên giành thời gian để tìm hiểu kỹ hơn thông tin về:

  • Công ty tiếp nhận bạn làm việc,

Và,

  • Hình thức trả lương cũng như cách tính lương,
  • Các chế độ phúc lợi phải rõ ràng, minh bạch.

a. Hình thức trả lương

hinh-thuc-tra-luong-khi-lam-viec-tai-nhat-ban-xkldnhatminh
Hình ảnh minh họa hình thức trả lương cho người làm việc tại Nhật Bản

Tại Nhật Bản, có 2 hình thức trả lương cho lao động nước ngoài:

  1. Trả theo giờ
  2. Trả theo tháng.

→  Tuy nhiên thì hầu hết tất cả các doanh nghiệp đều áp dụng hình thức trả lương theo giờ làm việc thực tế của công nhân.

b. Cách tính lương

cach-tinh-luong-khi-lam-viec-tai-nhat-ban-xkldnhatminh
Hình ảnh mình họa cách tính lương khi làm việc tại Nhật Bản
  • Cách tính lương theo giờ:

Lương theo giờ = Mức lương tối thiểu x Số giờ làm trong ngày x Số ngày làm trong tháng
→  Mức lương trung bình nhận được giao động từ 130.000-160.000 Yên/tháng (27 – 35 triệu đồng) chưa tính tăng ca làm thêm.

  • Cách tính lương theo tháng:

Lương sẽ được trả theo tháng như đã thỏa hiệp và ký hợp đồng với công ty, trường hợp làm không đủ ngày công thì sẽ trừ tiền lại.

c. Trợ cấp làm thêm giờ, làm đêm

tro-cap-tang-ca-lam-viec-tai-nhat-ban-xkldnhatminh
Hình ảnh minh họa trợ cấp tăng ca khi làm việc tại Nhật Bản

Ngoài ra,

Các bạn còn được hưởng chế độ lương tăng ca tối thiểu theo quy định cho người lao động tại Nhật Bản sau:

  • Tăng ca, làm thêm giờ:

→ Được tính 1,25 lần mức lương cơ bản

  • Làm thêm vào ngày nghỉ:

→ Được 1,35 lần mức lương cơ bản

  • Làm việc từ 10h tối đến 5h sáng:

→ Được 1,5 lần mức lương cơ bản

  • Làm việc trong ngày nghỉ lễ:

→ Được 2 lần mức lương cơ bản

2. Giờ làm việc

thoi-gian-lam-viec-tai-nhat-ban-xkldnhatminh
Hình ảnh minh họa thời gian làm việc tại Nhật Bản

Thời gian làm việc cụ thể của lao động sẽ được quy định cụ thể trong hợp đồng,
→   Đa số các doanh nghiệp tại Nhật đều lập kế hoạch làm việc theo năm.

Thường thì,

Các lao động nước ngoài sẽ làm việc:

  • 8 tiếng/ngày,
  • 40 tiếng/tuần,

→   Công việc có thể chia làm nhiều ca khác nhau.

3. Nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ việc riêng, nghỉ bệnh

nhung-ngay-nghi-le-va-phep-tai-nhat-ban-xkldnhatminh
Hình ảnh mình họa những ngày nghỉ lễ và nghỉ phép tại Nhật Bản cho lao động

a. Nghỉ phép

Cũng như ở Việt Nam,

Nhật Bản có những ngày nghỉ mà bạn vẫn được hưởng lương:

  • 6 tháng sau làm việc tại Nhật Bản bạn sẽ được cấp 10 ngày nghỉ phép có lương trong 1, cứ sau 1 năm bạn sẽ được tăng lên 1 ngày nghỉ.
  • Công ty không có quyền đơn phương quyết định thời điểm nghỉ và phương cách nghỉ của bạn, bạn nhé !

Nhưng tốt nhât,

Nếu thực sự có việc quan trọng thì hãy nghỉ phép, nếu không bạn nên đi làm để không bị ảnh hưởng đến các chế độ lương thưởng sau này.
→ Nhiều bạn lao động thường sử dụng những ngày nghỉ này để 1 năm về thăm nhà 1 lần

b. Nghỉ lễ

Ngoài những ngày nghỉ phép ở trên,

Khi bạn làm việc tại Nhật cũng được nghỉ vào những ngày lễ tết theo quy định của Chính phủ Nhật như:

  • Tết Nguyên đán,
  • Tuần lễ vàng, nghỉ hè.

→ Tổng cộng 1 năm tại Nhật Bản có 16 ngày nghỉ lễ.

c. Nghbệnh

Riêng nghỉ để điều trị do tai nạn lao động, ốm đau bệnh tật,

  • Mức lương trong thời gian nghỉ do tai nạn lao động được áp dụng theo mức bảo hiểm mà thực tập sinh, tu nghiệp sinh tham gia.
  • Chi phí khám chửa bệnh bạn sẽ sử dụng bảo hiểm.

→ Chi tiết sẽ được chia sẻ ở phần tiếp theo.

4. Bảo hiểm và khám chữa bệnh

bao-hiem-kham-chua-benh-tai-nhat-ban-xkldnhatminh
Hình ảnh mình họa bảo hiểm khám chữa bệnh tại Nhật Bản

a. Tham gia bảo hiểm xã hội của thực tập sinh tại Nhật Bản

Khi bạn tham gia XKLĐ Nhật Bản bạn sẽ được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo pháp luật Nhật Bản như:

  • Bảo hiểm xã hội,
  • Bảo hiểm y tế,
  • Bảo hiểm an toàn lao động,…

b. Khám chữa bệnh

Ngoài khám sức khỏe định kỳ theo quy định của chính phủ Nhật Bản miễn phí

Khi bị ốm đâu, bệnh tật lao động sẽ được điều trị, khám chữa bệnh theo chế độ của bảo hiểm y tế:

Công ty bảo hiểm sẽ chi trả 80% và có thể lên đến 100% phần còn lại bạn sẽ tự thanh toán.

Khi khám chữa bệnh, thực tập sinh sẽ trả trước các khoản chi phí và lấy hóa đơn để gửi bảo hiểm y tế thanh toán lại.

Trường hợp, không may bị thương, bị bệnh trong thời gian tu nghiệp sẽ được hoàn trả toàn bộ chi phí điều trị.

→   Riêng các bệnh về răng bạn sẽ chỉ được bảo hiểm hỗ trợ tối đa 70%.

Các trường hợp không thuộc đối tượng được bảo hiểm chi trả: Thai nghén, sinh đẻ, sảy thai và các bệnh phát sinh từ các việc trên.

Lưu ý: Khi có thhai nghén, sinh đẻ. Bạn sẽ bị tước visa và trở về nước.

5. Được quyền bảo lãnh người thân sang Nhật.

Lưu ý: Chỉ có kỹ sư và du học sinh mới có được quyền lợi này.

Các kỹ sư và du học sinh Nhật Bản hoàn toàn có thđưa vợ, con hay người thân sang Nhật để cùng sinh sống nhưng phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

  • Công việc ở Nhật phải ổn định.
  • Phải đóng thuế thu nhập đầy đủ.
  • Trong thời gian sống tại Nhật không vi phạm phám luật…

→   Chính vì vậy người lao động phải có ít nhất 1 năm kinh nghiệm mới đđiều kiện bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống.

6. Trợ cấp khi thôi bảo hiểm

Sau khi hoàn thành hợp đồng trở về nước.

Bạn sẽ nhận được khoản tiền bảo hiểm, thuế khi đóng tại Nhật Bản sau khi về nước (Tiền Nenkin).
Số tiền này sẽ phụ thuộc vào thời gian tham gia và mức thu nhập bình quân mỗi tháng của lao động tại Nhật.
Chi tiết như bảng sau: 

Thời gian làm việc Số tiền được trợ cấp bảo hiểm
Từ 6 đến 12 tháng 29.900 yên
Từ 12 đến 18 tháng 79.800 yên
Từ 18 đến 24 tháng 119.700 yên
Từ 24 tháng đến 30 tháng 159.600 yên
Từ 30 đến 36 tháng 199.500 yên
Từ 36 tháng trở lên nhận lại 239.400 yên
Số tiền không hề nhỏ nhưng rất nhiều bạn quên quyền lợi của mình.
Nhật Minh chúng mình sẽ hoàn thành thủ tục cho bạn trước khi bạn hoàn thành hợp đồng.
Điều kiện để có thể nhận lại tiền bảo hiểm:
  • Người lao động không mang quốc tịch Nhật
  • Không Định cư lâu dài ở Nhật
  • Đóng bảo hiểm từ 6 tháng trở lên
  • Chưa nhận tiền bảo hiểm lần nào
  • Thời gian hết hợp đồng và lao động về nước không quá 2 năm.

→   Nếu các bang đang tham gia đi tại nơi khác ngoài Nhật Minh bạn nên liên lạc với doanh nghiệp đang làm việc đđược giải quyết vấn đề trước khi hết hợp đồng.

7. Rất nhiều cơ hội việc làm sau khi trở về nước

Nếu bạn có trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên:
Bạn sẽ có cơ hội rất lớn được làm việc trong các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam,
Làm giáo viên tiếng Nhật…với mức thu nhập hấp dẫn.
Cụ thể như: làm giảng viên tiếng Nhật, làm việc trong cách doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam…
Nếu như bạn có vốn tiếng Nhật tốt thì bạn cũng hoàn toàn có thể mở trung tâm tiếng Nhật

→   Bởi hiện tại tiếng Nhật đang cực kỳ phổ biến và được nhiều người học tập tại Việt Nam.

8. Cơ hội quay lại Nhật Bản làm việc lần 2

Ngoài ra,

Các doanh nghiệp Nhật, các công ty du học, xuất khẩu lao động.

Rất ưu tiên trong việc

Tuyển dụng các bạn đã sinh sống và làm việc tại Nhật Bản vì:

  • Bởi tác phong,
  • Lối sống,
  • Kinh nghiệm làm việc.

→   Sẽ phục vụ rất tốt cho công việc tại Việt Nam.
Trên đây là những quyền lợi cơ bản cho người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Nếu các bạn đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay các bạn lao động đi Nhật Bản trở về nước muốn đi lại

Hãy liên h
ệ trực tiếp với Hotline : 0933 429 025 của chúng tôi đđược tư vấn một cách cụ thể nhất nhé

Hy v
ọng đây là thông tin hữu ích đối với các bạn muốn tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

 

CÁC ĐƠN HÀNG 2020 ĐÃ SẴN SÀNG

Hãy nhanh tay đăng ký các bạn nhé !

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chat Facebook
Chat Zalo
Hotline: 0933429025
Lựa chọn cho tương lai bạn

* Miễn phí ký túc xá và học phí đào tạo